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如何计算加班工资基数和计算加班工资实例

兰州健康生活网:今年的中秋节、十一假期被网友称为史上“最折腾假期”。市民
编辑:佚名  发布时间:2010年9月15日

    如何计算加班工资基数

    工资基数一是按照劳动合同约定的劳动者本人工资标准确定;二是劳动合同没有约定的,按照集体合同约定的加班工资基数确定;三是劳动合同、集体合同均未约定的,按照劳动者本人正常劳动应得的工资确定。同时,加班工资基数不得低于本市规定的最低工资标准。

    北京市人社部门强调,实行月工资制的用人单位日工资以月计薪天数21.75天进行折算,小时工资在日工资基础上除以8小时进行折算。

    计算加班工资举例

    某职工月工资标准为2000元,如果用人单位安排该职工在法定假日9月22日、10月1日至3日期间加班1天,其加班工资为:2000(元)÷21.75(天)×300%×1(天)=275.86(元) 如果用人单位安排该职工在9月23日、24日,10月4日至7日加班1天且不能补休,其加班工资为:

    2000(元)÷21.75(天)×200%×1(天)=183.9(元)

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